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제목 [칼럼] 직장생활탐구 - 리더 자리, 너무 어려워요
작성자
관리자
등록일
2018-07-26
조회수
141




산 넘어 산이다.

지금이라도 돌아갈 수 있다면 뒤돌아서고 싶다.


​리더가 되면 좀 편해지나 싶었는데 올라갈수록 첩첩산중이다.


​위에서 치이고 아래에게 밟힌다.

​말을 하면 확대해석되고 말을 안하면 의혹의 날을 세운다.


​니 돈도 내 돈이고 내 돈도 내 돈이라는 깡패의 논리처럼

부하의 실수도 내 실수고 내 실수도 내 실수다.


​게다가 리더의 실수는 실수를 넘어서 치명적인 주홍글씨가 된다.


​늘 묵지근한 두통과 더북룩한 위통이 따라다닌다.

​이러다 제명에 못 살지 싶다. 



 

원래 그렇다. ​리더 자리는 외롭고 고통스럽고 험난하다.

​리더 자리는 그 영향력의 크기만큼 무거움과 부담감을 어깨에 메고 있다.


​그래서 왜 해야하는지가 명확해야 한다.


​그동안 우리는 리더가 ‘무엇’을 해야하는지는 고심했지만

‘왜’ 리더가 되어야 하는지는 깊이 생각하지 않았다.


​그냥 승진하니까 리더가 되었고

남들이 직함을 달리 부르니까 리더 자리에 올랐다.

​그러면 문득 “내가 무슨 부귀영화를 보겠다고 이 짓을 하고 있나?”라는 허무함이 밀려온다.

 

​왜 리더가 되었는가?

​월급 좀 올려받고 나만의 방을 갖고 법인카드 마음대로 쓰려고 리더가 되었는가?

​말단으로 있기 민망한 나이인데 회사가 마침 승진시켜줘서 부하 부리는 맛에 리더가 되었는가?


​그렇다면 과감히 뒤돌아서서 리더자리를 박차고 나오자.


​그건 본인도 고통스럽지만 여러 사람에게 민폐다.


​더 받는 급여나 더 쓰는 접대비와는 비교도 안되는

고통과 고뇌와 고독이 리더를 괴롭힐 것이다.


​리더는 아무나 하는 것이 아니다.

​태권도 단 따듯이 시간이 지나면 얻는 자리가 아니다.


​일에 대한 사명감과 사람에 대한 책임감이 있어야 한다.


​조직과 인간의 가능성을 해방시키는 일에

가치를 부여한 사람만이 리더를 할 수 있다.


​왜 리더가 되었는지 숙고해보자.

왜 해야하는지가 확실하다면

무엇을 어떻게 견뎌야 하는지는 차근차근 찾아낼 수 있다.


 

 - 글 (주)윌토피아 지윤정 대표

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