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가족교육

조직 관리

1+1이 2가 아니라 5가 되고 10 이 될 수 있도록 팀 시너지를 이루려면 리더의 조율과 한방향 정렬이 필요합니다.
조직를 세팅하고 역할을 나누고 공통의 규범을 만드는 역량을 육성하는 프로그램입니다.

사전진단
  • 현 성과 분석
  • 조직 KPI분석
  • 리더 인식 조사

직무만족을 높이는 리더의 세가지
[8H]
직무만족 3요소
즐거운 일터
유능감 높이는 피드백
보람 일깨우는 공지
감정근로조직의 건강도 높이는 조직문화 만들기
[4H]
Burn -Out된 감정 근로자의 주요 문제행동
팀내 감정 전염 영향과 징후
팀 문화를 바꾸는 감성규범 사례연구
인재 마케팅 리크루팅 기법
[8H]
인재 마케팅 시대 리더의 역할
SGM 리크루팅 전략
SNS 리크루팅 전략
이직율 잡는 세가지 Q
[4H]
방아쇠 이론
이직 징후 파악
이직 면담 기법
4차 산업혁명시대 잡 크래프팅
[4H]
4차 혁명
잡크래프팅 이란?
감정노동자의 직무전환 & 직무확장 사례연구
솥뚜껑 조직의 집단행동 대응전략
[4H]
집단행동 사례
리더의 초두효과
솥뚜껑조직 생리 바로 알기

사후 적용 촉진
  • 교육 외적 권고 사항 리포팅
  • 적용과제 부여